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职工社保满15年了,可以不继续缴纳吗?

在人力资源的实践中,也有很多员工会说:我已经交了15年的社保了,我不想交了,你能把交社保的钱给我吗?

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住房公积金是强制缴存吗?为什么还有很多企业只缴纳五险,不缴纳公积金?

住房公积金的缴存是有强制性的,单位不缴纳或少缴公积金是违法的。

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人力资源行业仍需规范的政策制约

各级人社部门要进一步鼓励支持各级人力资源服务外包行业协会组织开展各类论坛、加强国家政策、区域政策、业务经验以及相关行业运行中遇到的棘手问题的交流,形成人力资源服务外包行业的共识

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人力资源服务外包怎样做?利与弊又是什么?

在人力资源方面,最容易被外包的领域是临时人员编制、工资发放、培训、招聘和福利管理。人力资源部门经常面临降低成本和提供交付成果的压力,外包的出现为这提供了一个出口,具有重要的优势。

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个人与公司缴纳公积金区别?

参加住房公积金存款后,如果有贷款买房,就可以办理住房公积金贷款。另外,符合条件的,可以提取住房公积金账户余额。很多自由职业者还要缴纳住房公积金,那么个人公积金和公司有什么区别呢?

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社保公积金断了的后果,为你支招如何妥当处理社保和公积金

社保被切断对城镇职工的影响仍然很大,从无法享受正常的医疗保险报销、生育津贴、失业津贴等社会保障待遇,到影响个人的购房买车落户资格

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人事代理是否有被随时辞职的风险?

简介:人事代理随时不会辞职。人事代理入职后,还与用人单位签订劳动合同。用人单位如需随时解除与人事代理的劳动合同,需按照法律规定的标准支付经济补偿金。是的,这取决于实际情况。

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招聘外包和猎头的区别

招聘外包和猎头的区别在哪,据说你们到现在都还不知道招聘外包是做什么的?小编拿着小棍棍还有三秒到达现场,请做好准备。

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灵活用工成为企业发展的基础

灵活用工是企业发展的基础,对于企业的发展来说灵活的去做一些事情至关重要,那么我们对于这些方面也开始有着更多的关注,大家对于这个灵活的用工其实是非常热衷的

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工资代发帮助公司减轻财务工作的繁琐

工资代发是非常关键的,而且我们目前的了解是不一样的,大家也可以更多的去关注这些细节,在企业的发展方面,我们所需要了解的是这个细节的问题,并且需要更多的去关注一下,如何为企业降低繁琐的工作压力,一些繁琐的事情是可以交给专业的机构来做的。

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