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住房公积金是强制缴存吗？为什么还有很多企业只缴纳五险，不缴纳公积金？

人事外包 / 2022-06-09 14:51:46

公积金是强制【缴存】的，不是缴纳。这个术语存在一些问题。
首先，我们来看看，不缴纳公积金是违法的吗?
答案是:非法。
住房公积金的缴存是有强制性的，单位不缴纳或少缴公积金是违法的。
法律依据:《住房公积金管理条例
第二十条规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得超过时限缴存或少缴存。
第三十七条单位不办理住房公积金缴存登记或者不为职工建立住房公积金账户的，由住房公积金管理中心责令其限期办理。逾期不改正的，处一万元以上五万元以下罚款。
第三十八条单位逾期不缴存或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令其限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金付款
二、那为什么还有很多企业不付款呢?
1、公积金成本高，而且不缴纳的违法成本不大，所以很多企业选择不缴纳自行车给摩托车，对公积金的监管真的没有社保那么强。
2. 许多人力资源或公司经理不专业，不知道缴纳公积金是强制性的。
3.与社会保障不同，公积金对员工来说并不是必需的。社会保障的五大保险是养老、医疗、生育、失业和工伤，每一项都与职工的即时待遇有关。但员工公积金是当他们借钱买房时，他们可以享受超低的利息。其他权益就像存钱，所以这笔钱可以存也可以不存。
首先明确，公积金月缴存额度=公积金缴存基数×缴存规模。其中包括:
公积金缴存比例一般由企业单位在5% - 12%范围内自主决定，非企业单位在8% - 12%范围内自主决定。职工和单位住房公积金缴存比例一致。
公积金付款
【举个例子】
员工小张，去年月平均工资5000元，单位存款比例为10%。
单位工资部分=个人工资部分=5000 * 10% = 500元
也就是说，小张每个月要从工资中扣除500元来支付公积金。
公积金账户总缴费看跌期权=单位缴费部分+个人缴费部分=500+500=1000元
小张公积金账户每月可存入1000元。
而北京、上海目前采用的是五险一金合并申报方式，很容易发现企业的违法行为。因此，建议企业提前计划成本，积极遵守规定，避免违规成本。
三、公司缴纳公积金有困难怎么办?
对住房公积金缴纳有困难的单位，经公司单位职工代表大会表决同意后，可以向住房公积金管理中心提出申请。经审批，可以降低公积金比例或者延期缴纳公积金。
四、职工自愿承诺不缴存住房公积金，事后会不会反悔?
诚实信用是社会主义核心价值观的基本内容，但如果违反法定义务，虽然职工自愿承诺不提前缴纳住房公积金，但如果投诉，住房公积金管理中心仍将责令单位缴纳住房公积金。
不得因任何个人或单位的承诺或同意而免除法律义务。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的存入具有强制性和合法性。因此，职工的承诺不能免除单位住房公积金缴存义务。
第五，劳动者因用人单位未依法缴存住房公积金而解除劳动合同，要求经济赔偿，能否支持?
不能。用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定。用人单位未依法缴纳社会保险费的，可以强制解除劳动合同，并要求劳动者支付经济补偿。但该条没有规定，用人单位未依法缴存住房公积金的劳动者可以解除劳动合同并相应要求经济补偿。

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