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人事服务
为企业提供一站式人事解决方案，服务包含社保代缴、公积金代缴、薪酬管理、入离职管理、福利管理等各方面，帮助企业简化人事工作流程，解决员工从入职到离职的一切事务性工作，有效降低企业人力资源管理成本。
社保、公积金外包
明码标价，承诺报价无任何隐藏费用
政策咨询与劳动关系合规
最新政策及时递送，劳动关系合规咨询，纠纷预防、调解、争议处理。
外籍人士证照
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服务明细
入离职资料合同管理
员工入离职相关资料收集
办理入离职相关手续
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政策咨询与合规
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残疾金减免申请
稳岗补贴申请
常见问题
Common Problem
您关心的也是我们关心的
能否不缴纳五险一金？
公司不给员工买五险一金是违反劳动法的，公司拒不缴纳社会保险的，员工可以依法向社保缴纳机构或劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
企业能否少缴或者按最低基数缴纳五险一金？
不能，少缴或者按最低基数缴纳容易收到行政机关稽查，企业有风险承担大笔滞纳金和罚款。
人力资源公司代缴社保合法吗？
企业将社保缴纳委托给第三方，属于人事外包的范畴，是合法的。
