社保公积金断了的后果，为你支招如何妥当处理社保和公积金

社保断缴对城镇职工的影响仍然很大，从无法享受正常的医疗保险报销、生育津贴、失业津贴等社会保障待遇，到影响个人的购房买车落户资格。如果辞职或跳槽后不能尽快找到工作，应尽快妥善处置社保和公积金，以免造成个人损失。
社会保障、公积金缴存有什么影响?
每年的三月和四月离别，在过渡的高峰期，我发现有很多年轻人把离别这件事看得很平淡，很冲动，赤裸裸的辞职对于年轻人来说也很常见，不清楚也不考虑离职后个人缴纳的“五险一金”应如何妥善处理，给自己造成了很大损失。
去年，一个朋友在春节前辞职了。没想到，“新冠肺炎”爆发了，他趁机放了个长假，在家呆了几个月。疫情平息后，他出去找工作了。因为离职时没有处理好社保，导致我损失了很多医保，无法享受住院报销。事后我感到后悔。关于社保保险的具体使用不在这里多说，主要讲社保削减的影响。
1. 养老保险
养老保险在工作日切断对被保险人的影响比较小，只会造成养老保险固定年限累计缴费少，个人养老金账户余额少，退休时养老金会受到轻微影响。我国的养老保险遵循的是“多缴获”、“长缴获”的原则，可以不断缴获，尽量不破缴获。
2. 医疗保险
在社会保障的五种保险中，我们使用频率最高，在我们日常生活中作用最大的是医疗保险。公司职工和灵活就业人员的城镇职工医疗保险按月支付。缴费满一定年限(15 ~ 30年)，退休后可享受终身医保报销。城镇职工医疗保险有医疗保险个人账户，每月按一定比例缴纳，返回医疗保险个人账户余额凭社保卡可直接到药房、门诊、医院等消费。
治病断交会导致参保人不能享受治病报销和医疗补助等待遇，此时住院不能享受报销，只能全部自费。
医疗保险断交是有过渡时间的，累计断交不超过3个月，可以补领、续领。医疗保险中断3个月以上的，相当于重新参保，重新计算连续参保年限，补交6个月后方可报销。
3.生育保险
生育保险待遇包括产假、医疗费和生育津贴，这两部分对生育保险的支付期限有一定的要求。一般来说，要享受生育保险待遇，生育保险缴费时间连续达到6个月以上，部分地区要求是缴费连续超过9个月，绝大多数地区要求连续缴费12个月。
生育保险待遇主要包括生育医疗费用和生育补助两部分。生育医疗费用主要包括:生育检查费、摊位费、分娩费、手术费、住院费、药费;计划生育医疗费用;因生育引起的出院后疾病的医疗费用。根据《社会保险法》和《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育津贴按上年度职工月平均工资*12/365天*产假天数计算。生育津贴的计算标准各地略有不同，可根据实际情况确定。如北京市生育津贴标准按女职工当月生育的工资基数确定;上海市生育津贴按月发放基数计算发放。生育津贴发放基数低于上年度职工月平均工资的，按照上年度职工月平均工资计算发放。
以我所在的地区为例，女职工生育后医疗费用加生育津贴这两项费用都接近3万元，很可观。如果生育保险被取消，将导致被保险人不能享受生育保险待遇，这是一个巨大的损失。
4. 工伤保险
当你失业或换工作时，你不需要工人赔偿保险。而且，工伤保险的破碎对职工几乎没有什么作用，参保保当月可以生效，在发生工伤时没有缴纳工伤保险，缴纳工伤保险时也可以享受工伤保险待遇，这里说废话不多。
5. 失业保险
失业保险的退出将影响失业保险金的领取和领取时间。申领失业救济金必须符合下列条件:
缴纳失业保险一年以上的;未经本人意愿而终止就业的。即主动离职不能申请失业金，被用人单位解雇、裁员或企业破产倒闭就可以;愿意就业和失业登记的。如果你失业了，你将失去几个月的失业救济金，如果你没有支付领取失业救济金所需的年数，或者支付期限太短。
6. 公积金
对于公积金，想要申请公积金贷款买房的人来说，公积金削减会导致无法申请贷款。申请公积金贷款，是有连续缴存时限的要求，最低要求是6个月连续缴存公积金及以上。此外,对于朋友已经完成了贷款,如果使用公积金账户的余额扣除每个月偿还,一旦付款被切断,它不仅会带来一定的还款压力,但还记得存足够的钱来绑定银行卡账户还款,否则可能导致信贷损失。
说了社会保险上面的各个险种分别破捕各自有什么影响。的一些二线城市,买房子,买车,买彩票,分,其他条件都与社会保障、社会保障一旦切断,这意味着它是不容易积累需要重新计算付款期间,“零”资格,非常麻烦。例如,北京的资格买房子需要连续5年的社保支付,之间的差距不超过3个月了,作为“连续”,户口需要支付社会保障7年以上;上海车牌彩票需要社保连续3年支付,买房需要社保连续缴纳5年，63个月连续缴纳60年。越是受欢迎的大城市，落户、购房、摇号等方面的限制就越严格，缴纳社保的要求也就越高。
离开后，如何办理社保比较合适?
对裸辞职、短期未找到工作或暂不工作的人员，如何妥善处理社保和公积金问题?具体分为以下几种情况:
第一类，参保地当地新增就业
如果计划在当地就业后再找工作辞职，这种情况下社保属于同一统筹规划区域，不需要办理社保关系转移手续。
1、看户籍和单位是否位于某一城市
同一户籍和单位所在地的职工可灵活选择到社保部门就业，自行缴纳社保。
职工户籍和单位所在地的人员不同，非户籍所在地不能按照灵活的就业形式缴纳社会保险，自己不能缴纳。但在部分地区，非户籍所在地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险、职工养老保险。如能参保，选择自己能承担参保缴费的基数即可，如不能缴费。转帐方式有两种:
(1)要求原单位缴纳社保费用。如果你的前雇主同意，你可以把你的社会保险附在前公司的名字上，并自己支付。这种方式可以尝试，如果可以同意，个人将所有费用转移到公司，相当于名义上你仍然是这家公司的员工。
(2)找中介公司代交社保。就是找一家专业、可靠的人力资源公司代理，根据自己的需要选择成本基础，这种方式需要个人承担一定的代理成本。记得要找有专业资质、口碑好的公司，谨防上当受骗。
让空休息一段时间后，等待工作后，办理停保减员后，可由新单位办理加员参保手续即可。
第二，跨省市换工作
无论你是想从小城市到北上广深这样的大城市，还是从大城市逃到家乡的小城市。所有需要办理的社保转移手续，具体手续如下:
登录社保局官网或到社保局，提交转账申请，出具并打印《社会保险缴费证明》。
将上述材料，直接拿到新单位所在地社保部门，直接办理成即可。
现在国家政务简化，社保转移手续不必像过去那样了旅行很多次。特别是很多地区都支持网上转账手续，通过社保局官网或支付宝，微信电子社保卡小手续都可以在网上办理，非常方便。
离开后，如何处理住房公积金?
公积金预提和社保相比，影响很小，因为如果你明年不急于买房，影响很小。个人辞职后,一般由原单位住房公积金中心磨损过程,如个人住房公积金密封停止支付,你可以持有辞职证书提出了公积金,也可以等待后续转让手续。我将阐述三个案例:
第一，提取公积金
个人离职后，待原单位办理减员手续后，即可提取个人公积金账户余额。自己去公积金中心，提交离职证明原件或复印件，一种银行卡、身份证账户原件即可办理提取手续，一般来说几分钟内就能到账。一些城市要求员工离职6个月以上才能提取公积金。
二是延续转移
从原单位辞职后，公积金可以办理转移手续，将账户余额和利息转移到新单位开立的公积金账户即可。
到住房公积金管理中心领取《住房公积金划转申请表》;持《住房公积金划转申请表》到原、新单位分别盖章;到住房公积金管理中心办理划转手续。本地转账比较方便，手续也很简单。公积金还可以异地划拨，有的城市不仅支持异地划拨，还可以接入“全国住房公积金异地划拨平台”，办理转账手续，平台与平台对接，非常方便。目前，许多城市的公积金不支持转移手续。具体政策请向当地住房公积金管理中心咨询。
第三，个人支付
目前全国绝大多数城市，是不支持住房公积金个人形式参加缴费的，只能由用人单位参加缴费。但也有一些城市，开通了个人缴费公积金服务。例如,广州、东莞、中山、南宁、六安、成都、昆明、常州等城市支持个人参加住房公积金的形式，我认为这种形式值得推广和学习。
无论是社保还是住房公积金，各地具体政策实施方式都不一样，虽然以上内容供大家参考，但具体情况还是请到当地社保局、公积金管理中心咨询。